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경영 노트

당신에겐 리더의 품격이 있는가 주변을 보면 실수에 지나치게 민감한 사람들이 있다. 특히 어느 정도 사회적 지위가 있는 사람의 경우 소위 '갑질'이라 불리는 행동을 서슴지 않는 경우가 있는데 이는 사회적으로 빈축을 살 뿐만 아니라 비즈니스적으로 전혀 도..
프리스비 매장에 담긴 애플의 철학 기업이 '캐즘'을 뛰어넘기 위해서는 광신도를 만들어야 한다.     여기 두 광고가 있다. <광고1> "ㅇㅇ은 수많은 것들을 스스로 알아볼 수 있죠.그래서 풍경은 더 멋지게인물은 알아서 더 살려주고어두우면 밝혀주고궁금한 걸 보면 답도 찾을 수 있죠볼 줄 아니까 스스로 해결한다.볼 줄 아는 인공지능의 시작 ㅇㅇㅇㅇ" <광고2> "부모에게  이것은&nbs..
프린스턴 고등연구소에 천재가 많았던 이유 프린스턴 고등연구소에서 배우는 인재 영입의 지혜   <이미지출처 : 위키피디아 프린스턴 고등연구소>   프린스턴 고등 연구소(The Institute for Advanced Study, IAS)는 1930년도에 미국 뉴저지 프린스턴시에 설립된 순수학문 연구소이다. 이곳은 통일장 이론을 연구했던 '아인슈타인' 영화 뷰티풀 마인드의 실제 모델인 '존 내쉬',페르마의 마..
인재 유형에 따른 관리전략 경력 그래프에 따른 인재의 4가지 유형 스포츠마케팅의 전설로 불리는 '마크 매코맥(Mark Hume McCormack)은 자신의 저서 「비즈니스 현실감각」에서 인재를 4가지 유형으로 나눈다. 마크 매코맥은 실제 자신의 기업을 운영하면서 유형별로 인재들이 성..